... Według potencjalnych Beneficjentów, przedsiębiorca w większości przypadków, nie zatrudnia pracowników, którzy posiadają przygotowania pedagogiczne, bądź posiadają ukończony kurs pedagogiczny. Obowiązek taki nakłada na instruktorów/ opiekunów praktycznej nauki zawodu § 10 ust.4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie praktycznej nauki zawodu.

Czy w związku z powyższym, możliwe jest uznanie za wydatek kwalifikowany wynagrodzenia nauczyciela, który posiada przygotowanie pedagogiczne i byłby obecny przy odbywaniu praktycznej nauki zawodu oraz wynagrodzenia pracownika zatrudnionego u przedsiębiorcy, który nauczałby uczniów zawodu?

Zapisami rozporządzenia MENiS w sprawie praktycznej nauki zawodu należy kierować się obligatoryjnie przy obliczaniu wynagrodzenia opiekunów / instruktorów praktyk. W pozostałych kwestiach przy realizacji projektów z zakresu praktycznej nauki zawodu można również  posiłkować się zapisami ww. rozporządzenia, ale nie ma takiego obowiązku. Jednocześnie Instytucja Zarządzająca ZPORR dopuszcza sytuację, aby w przedstawionym wyżej przypadku ująć w kosztach personelu wynagrodzenie obydwu osób.