Czy jako pracujące osoby dorosłe należy rozumieć tylko osoby pozostające w stosunku pracy, czy też mogą to być osoby świadczące pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło)?

Beneficjentami Ostatecznymi Działania 2.1 ZPORR są pracujące osoby dorosłe samodzielnie zgłaszające chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy (poza godzinami pracy). Zgodnie z definicją zawartą w Uzupełnieniu ZPORR pracujące osoby dorosłe to osoby wykonujące pracę na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.

Przepisy Kodeksu Pracy regulują, iż stosunek pracy może być nawiązany na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania czy spółdzielczej umowy o pracę. Podobnie stosunek służbowy może być nawiązany między innymi na podstawie mianowania lub powołania.

Ponadto zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy stronami umowy o pracę są pracownik i pracodawca, co skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Natomiast w przypadku zawierania umowy zlecenia czy umowy o dzieło stronami są zleceniodawca i zleceniobiorca, co skutkuje powstaniem stosunku cywilnoprawnego, który regulowany jest przepisami Kodeksu Cywilnego.

W związku z powyższym, osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło (zatem osoby świadczące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej) nie są objęte pomocą w ramach Działania 2.1 ZPORR.