Celem bezpośrednim działania jest aktywne wspieranie zatrudnienia, poprzez stymulowanie powstawania nowych mikroprzedsiębiorstw oraz zapewnienie nowozarejestrowanym mikroprzedsiębiorcom pomocy w wykorzystaniu dostępnych instrumentów wsparcia.

Rodzaje wsparcia udzielanego w ramach działania:

1. Świadczenie usług doradczych i szkoleniowych wspierających zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej, polegających na:
   
   
   • organizowaniu usług informacyjnych z zakresu podstawowych zasad prowadzenia działalności gospodarczej,
     
     
   • organizowaniu grupowych i indywidualnych usług doradczych i szkoleniowych, umożliwiających nabywanie umiejętności niezbędnych dla prowadzenia działalności gospodarczej,
     
     
   • organizowaniu szkoleń ukierunkowanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, połączonych z indywidualnym doradztwem (coaching) jako częścią szkolenia,
     
     
   • zapewnieniu opieki indywidualnego doradcy, który wsparciem obejmie określoną grupę osób, udzielając im pomocy doradczej np. w: diagnozie potrzeb przedsiębiorstwa i zdefiniowaniu rodzaju oraz zakresu potrzebnej pomocy, ułatwianiu dostępu do zaawansowanych usług doradczych i szkoleniowych, korzystaniu z instrumentów wsparcia dostępnych dla mikroprzedsiębiorców,
     
     
   • organizowaniu przedsięwzięć grupowych z udziałem nowozarejestrowanych mikroprzedsiębiorców.
     
     
2. Rozpowszechnianie dobrych praktyk i metod rozwoju.
   
   
3. Przekazywania pomocy finansowej przysługującej po zarejestrowaniu się mikroprzedsiebiorcy w formie:
   
   
   • wsparcia pomostowego,
     
     
   • jednorazowej dotacji inwestycyjnej na rozwój działalności.

Komplementarność z innymi działaniami i programami:
Działanie jest komplementarne w stosunku do działań zapewniających wsparcie przedsiębiorcom, realizowanych w ramach:

• Działania 2.1 Wzrost konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez doradztwo SPO „Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw, lata 2004-2006”, które jest ukierunkowane na zwiększenie konkurencyjności polskich MŚP poprzez ułatwienie działającym przedsiębiorcom dostępu do specjalistycznych usług doradczych w formie przyznawania dotacji.
  
  
• Działania 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki SPO „Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006”, które jest ukierunkowane na zwiększenie konkurencyjności i możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw, poprzez inwestycje w rozwój personelu prowadzone w formie szkoleń i usług doradczych dla kadry zarządzającej i pracowników przedsiębiorstw.
  
  
• Działania 1.3 Tworzenie korzystnych warunków dla rozwoju firm SPO „Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw, lata 2004-2006” i Działania 3.4 Mikroprzedsiębiorstwa ZPORR, które umożliwiają przedsiębiorcom sfinansowanie niezbędnej infrastruktury (wsparcie kapitałowe finansowane z EFRR).