Ramowe wytyczne do Działań 2.3 i 2.4 ZPORR - wersja z 3 lutego 2006 r.
(pobierz plik w formacie .pdf)

Przykład wyliczenia wzrostu zatrudnienia netto

I. Średnia wartość zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy u przedsiębiorcy X wynosi 98 osób. Przedsiębiorca złożył wniosek na dofinansowanie stworzenia 10 nowych miejsc pracy. Aktualnie przedsiębiorca zatrudnia 100 osób, a więc suma aktualnego zatrudnienia plus proponowane do stworzenia nowe miejsca pracy dają liczbę 100 + 10 = 110 zatrudnionych, tak więc w stosunku do średniego zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy zatrudnienie wzrośnie o 12 osób co stanowi wymagany wzrost netto (110-98= 12 osób). 

Aby wypełniać wymogi określone w rozporządzeniu przedsiębiorca jest zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie 100 (aktualny poziom zatrudnienia) +10 (miejsca pracy tworzone w ramach projektu) = 110 osób.

II. Średnia wartość zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy u przedsiębiorcy Y wynosi 105 osób. Przedsiębiorca złożył wniosek na dofinansowanie stworzenia 5 nowych miejsc pracy. Aktualnie przedsiębiorca zatrudnia 98 osób, a więc suma aktualnego zatrudnienia plus proponowane do stworzenia nowe miejsca pracy dają liczbę 98 + 5 = 103 zatrudnionych, tak więc w stosunku do średniego zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy wzrost zatrudnienia związany ze stworzeniem nowych miejsc pracy nie stanowi wymaganego wzrostu netto.  

Przedsiębiorca musi uzupełnić stan zatrudnienia. Będzie to wymagało zatrudnienia siedmiu osób na koszt przedsiębiorcy - po utworzeniu siedmiu nowych miejsc pracy (zatrudnieniu siedmiu dodatkowych pracowników) – to jest wyrównaniu stanu zatrudnienia do poziomu średniego zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy (105 osób) każda kolejna zmiana polegająca na stworzeniu zatrudnienia będzie stanowiła wymagany wzrost netto. Oznacza to, że po utworzeniu siedmiu miejsc pracy czyli wymaganym uzupełnieniu stanu zatrudnienia przedsiębiorca może utworzyć kolejne nowe miejsca pracy na które otrzyma wsparcie w ramach projektu.

Aby wypełniać wymogi określone w rozporządzeniu przedsiębiorca jest zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie 105 (aktualny poziom zatrudnienia po wymaganym uzupełnieniu) +5 (miejsca pracy tworzone w ramach projektu) = 110 osób.